بحث عن البطالة كامل متكامل بالمراجع pdf

تعتبر البطالة من المشاكل الخطيرة التي تهدد استقرار أي مجتمع لحلها ، وهذه مشكلة اقتصادية بالدرجة الأولى ، وتسبب مشاكل اجتماعية ونفسية لدى الأفراد ، حيث تعتبر فئة الشباب الأكثر قدرة على الإنتاج والعمل ، ولكن عندما تنتشر البطالة بينهم وهذا يؤدي إلى العديد من المشاكل ، ومن خلال الموقع حلول كومي سنتحدث أكثر عن مشكلة البطالة.

مقدمة لبحوث البطالة متكاملة تماما مع المراجع

يشير مصطلح البطالة إلى فئة الشباب العاطلين عن العمل الذين يفتقرون إلى وظيفة تثريهم وتشغل قدراتهم ، مع ضرورة استمرار البحث للاندماج في القوى العاملة الفعالة في مجتمعاتهم ، ويستثنى مصطلح البطالة للأفراد المرضى الذين لا تستطيع العمل سواء كانت الإعاقة جزئية أو كاملة. يشمل التعريف كلاً من الرجال والنساء ، ويقسم الاقتصاديون البطالة إلى عدة فئات ، بما في ذلك البطالة الطوعية والبطالة غير الطوعية ، حيث تحدث البطالة الطوعية عندما يترك الشخص العمل طواعية بحثًا عن وظيفة أخرى ، وتكون غير طوعية عند طرد الشخص ويجب عليه البحث لوظيفة أخرى.[1]

شاهدي أيضاً: أحد أسباب البطالة الاقتصادية

البحث الكامل عن العاطلين عن العمل مع المراجع

مشكلة البطالة منتشرة في المجتمعات وخاصة في المجتمعات العربية ، والسبب في ذلك هو الزيادة الهائلة في عدد السكان ، الأمر الذي يؤدي إلى تراكم البطالة وتزايدها ، وسنتحدث بإيجاز عن هذه المشكلة الشائعة:

البطالة

تشير البطالة إلى الأشخاص الذين ليس لديهم وظيفة للتدريب ، ولم يكونوا قادرين على الانخراط في القوى العاملة في المجتمع ، والبطالة هي المؤشر الاقتصادي الرئيسي لأنها تشير إلى قدرة أو عدم قدرة العمال على العثور بسهولة على عمل مربح. تساهم في الناتج الإجمالي للاقتصاد ، ويرتبط مفهوم البطالة بالقدرة على العمل ، وحاجة الشخص إلى البحث عن عمل ، ويمكن أن تشير معدلات البطالة المرتفعة باستمرار إلى مشاكل خطيرة في الاقتصاد بل تؤدي إلى مشاكل اجتماعية وسياسية. الاضطرابات.[2]

أنواع البطالة

هناك عدة أنواع من البطالة ، منها:[3]

• البطالة الاحتكاكية: تشير البطالة الاحتكاكية إلى التحولات الطيبة التي تحدث في حياة كل شخص ونتيجة لذلك يكرس وقته للبحث عن عمل ، اتركه يعمل للحصول على فرصة أفضل.
• البطالة الهيكلية: تنشأ البطالة الهيكلية نتيجة عاملين رئيسيين ، وهما: عدم التوافق بين المهارات المطلوبة في سوق العمل ، والمهارات المتاحة للعمال والعامل الجغرافي ، أي توافر الوظائف المطلوبة في المناطق التي يصعب على العامل الوصول إليها ، و عندما تؤثر البطالة الهيكلية على المناطق المحلية من الناحية الاقتصادية ، فإن هذا يسمى البطالة الإقليمية.
• البطالة المؤسسية: تحدث البطالة المؤسسية بسبب عدد من العوامل المستمرة المرتبطة ارتباطًا مباشرًا باقتصاد الدولة ، وغالبًا ما تكون مرتبطة بالسياسات التي تفرضها الحكومة ، مثل رفع الحد الأدنى للأجور وإقرار بعض قوانين الترخيص التي تقيد الشركات ، وقد ترتبط العوامل المشتركة ظواهر سوق العمل ، مثل الأجور على أساس الكفاءة الوظيفية أو ممارسات التوظيف التمييزية.
• البطالة الدورية: البطالة الدورية ، أو البطالة العامة ، ناتجة عن قلة الطلب على المنتجات والسلع ، مما يؤدي إلى نقص الإنتاج وبالتالي قلة عدد العمال ، وترتبط هذه البطالة بفترات الانتعاش والانكماش الاقتصادي.
• البطالة الكلاسيكية: البطالة التي يكون فيها عدد الباحثين عن عمل أكبر من عدد الوظائف المتاحة.
• البطالة طويلة الأمد: يرتبط مفهوم البطالة ببحث الفرد عن عمل. إذا استمر بحثه عن العمل لأكثر من 27 أسبوعًا ، يطلق عليه اسم البطالة طويلة الأمد.
• بطالة قصيرة الأمد: هي البطالة التي يستمر فيها البحث عن وظيفة أقل من 27 أسبوعًا.

أسباب البطالة

تختلف أسباب البطالة وتختلف من مجتمع إلى آخر. فيما يلي بعض النقاط ، بعض الأسباب الشائعة:[4]

• كان العمال يتركون وظائفهم باستمرار بحثًا عن وظائف أكثر أمانًا ، أو تحت مسمى وظيفي أفضل.
• تميل بعض الشركات والمؤسسات إلى الاستعانة بأفراد ذوي خبرة من خارج الدولة بدلاً من الأفراد الموجودين في الدولة نفسها.
• رغبة العمال في التنقل والعمل في مدن معينة وتحت مسميات وظيفية معينة.
• زيادة عدد خريجي المدارس الثانوية والكليات المؤهلين بعمل مؤهل تأهيلا عاليا ، مما يؤدي إلى زيادة عدد الراغبين في الحصول على وظيفة مقابل وظائف محدودة.
• عدم التوافق بين المهارات التي يحتاجها سوق العمل والمهارات المتاحة للعمال.
• الفجوة في حجم العرض والطلب في سوق العمل.
• الأزمة المالية وارتفاع أسعار الفائدة.

معالجة البطالة

هناك طرق مختلفة يمكن من خلالها حل مشكلة البطالة ومن بينها:[5]

• الانخراط في العمل الحر ، والعمل عبر الإنترنت ، وتطوير المهارات اللازمة وحضور دورات تدريبية مفصلة في مجال معين من التكنولوجيا.
• تخفيض معدل الضريبة ، لأنه يشجع زيادة الاستثمارات والناس على العمل في مشاريع مختلفة ، مما يؤدي إلى زيادة معدل الربح.
• الحد من استخدام العمالة الأجنبية في الأعمال التجارية ، حيث يؤدي ذلك إلى زيادة فرص العمل للعمالة في نفس البلد.
• فرض الحد الأدنى للأجور والرقابة عليه ؛ لأن بعض العمال يرفضون العمل بسبب تدني الأجور مقارنة بالعمل المستثمر.
• دراسة الوضع الاقتصادي في السوق بالطرق الحديثة للتعرف على التخصصات اللازمة لتعميمها على الشباب ومن لم يعملوا بعد وتوجيههم في مجالات دراستهم.
• تؤدي زيادة العطاءات الحكومية في المشاريع الاستثمارية إلى خلق فرص عمل.
• بناء المشاريع الصغيرة والكبيرة ، لتزويد الشباب بفرص العمل وتقليل استخدام الآلات في العمل ، لأنها تتسبب في فصل عدد كبير من العمال.

انظر أيضاً: مقال قصير عن البطالة

آثار البطالة

لا يقتصر تأثير البطالة على الفرد فقط بل على أسرته ومن ثم على المجتمع. وفيما يلي بعض الآثار المترتبة على البطالة:[6]

• تؤدي العواقب الصحية السيئة للفرد إلى الاكتئاب والعزلة وعدم الاندماج في المجتمع المحيط.
• زيادة الأعباء والديون المالية ، حيث يضطر العاطلون عن العمل إلى اقتراض الأموال أو إنفاق مدخرات خاصة لتغطية نفقات المعيشة البسيطة ، بما في ذلك الغذاء والمعيشة.
• مع زيادة فترة البطالة ، يفقد العامل مهاراته ، ويخشى أرباب العمل بشكل متزايد من التوظيف طويل الأمد للعاطلين عن العمل.
• خلق تكاليف إضافية ضخمة للحكومة بسبب دفع الضرائب التي يتحملها العاطلون عن العمل.
• تزايد معدلات الجريمة في المجتمع ، كالسرقة والعنف ، نتيجة بحث العاطلين عن العمل لأدنى مستويات المعيشة.
• أدى تفكك الأسرة وارتفاع معدل الطلاق وتدني مستوى الدخل وعدم قدرة العائل على توفير الحد الأدنى من الظروف المعيشية لأسرته إلى زيادة الخلافات والتوترات الأسرية بين أفراد الأسرة.

اختتام بحث شامل عن البطالة بالمراجع

البطالة تعني عدم وجود عمل لممارسته ، مع استمرار البحث والبحث وتوظيف العمالة ، وتتنوع أسباب البطالة وتتنوع ، وأهمها التراكم والزيادة السكانية. التي لا تستوفي متطلبات الوظيفة ، بالإضافة إلى قلة الخبرة لدى أحدث الخريجين ، وميل أصحاب العمل لاستقطاب العمالة في الخارج وغيرها ، مما يؤدي إلى ركود عام في المجتمع ، وانتشار الجريمة ، وتفكك الأسرة بسبب عدم القدرة. لتوفير الحد الأدنى من الظروف المعيشية يمكن الحد من البطالة عن طريق العمل الحر ، والعمل عبر الإنترنت ، أو تمويل المشاريع الأصغر ، وتدريب الموظفين وغيرها من التدابير التي يمكن أن تتخذها حكومات البلد في المقام الأول.

انظر أيضاً: أحد أسباب البطالة في دول مجلس التعاون الخليجي

مسح البطالة متكامل مع المراجع pdf

البطالة مشكلة كبيرة لها عواقب وخيمة ، لأنها تؤثر على الفرد أولاً ، ثم المجتمع ، ولا ينبغي أن نيأس ونفقد وظائفنا والانخراط في مجموعة عمل في المجتمع ، لأن ذلك سيؤدي إلى ركود المهارات والخبرات. وتخلفهم ، وفي بحثنا عن البطالة قمنا بتضمين الأسباب والحلول التي يمكن أن تقضي على نسبة عالية من البطالة في المجتمع ، ويمكنك تنزيل البحث بصيغة pdf “هنا”.

بحث كامل عن العاطلين عن العمل مع المراجع doc

قد يرغب بعض الأشخاص في قراءة أبحاثهم بصيغة Word. وفي بحثنا عن البطالة ، قمنا بتضمين كل ما يتعلق بالبطالة ، مثل تعريفها وأنواعها وأسبابها والحلول الممكنة للحد منها وتأثيراتها على الفرد والمجتمع والأسرة . يمكنك تحميل استبيان البطالة بصيغة doc. من هنا. “

وهنا نصل إلى نهاية مقالنا بحث كامل ومتكامل عن البطالة بمراجع بصيغة pdf حيث أوضحنا بكل الحلول مشكلة البطالة التي تعاني منها معظم المجتمعات وخاصة العالم العربي.