ما هو نظام كايزن الياباني
ما هو نظام كايزن الياباني يُعرف نظام كايزن الجديد بأنه أحد أهم الأنظمة القائمة على مبدأ التطوير والنجاح المستمر في جميع جوانب الحياة المختلفة التي تسعى إليها الحكومة اليابانية والشركات التجارية الخاصة. الاكتئاب الإلكتروني ، تغيرت متطلبات السوق بشكل مفاجئ ، حيث يتيح هذا النظام للشركات أن تظل قادرة على المنافسة على المدى الطويل ، ومن خلال حلول كوم سنتعرف على نظام كايزن الياباني وأهم المعلومات عنه.
ما هو نظام كايزن الياباني؟
يأتي نظام كايزن الياباني بمعنى “التحسين” أو “التحسين المستمر” المستخدم في العديد من مجالات الأعمال ويتضمن جميع الوظائف المتاحة داخل المؤسسة أو الشركة وعادةً ما يشمل موظفين يتراوحون من الرئيس التنفيذي إلى عمال الإنتاج ، وتجدر الإشارة إلى أن كايزن النظام الياباني متاح لعدد من العمليات الخاصة مثل الخدمات اللوجستية والمصرفية ، كما يدخل في مجال العلاج النفسي والمشتريات والعديد من الوظائف الحكومية والمصرفية وغيرها من الصناعات.طريقة ما بعد الحرب العالم الثاني ، وكان لذلك تأثير ضئيل على جودة إدارة المعلم والعمل لا يزال مطبقًا اليوم داخل وخارج إطار التجارة والإنتاج.[1]
انظر أيضًا: كم عدد البراكين الموجودة في اليابان
ما هي مميزات نظام كايزن؟
هناك العديد من الفوائد المهمة لنظام كايزن الياباني ، وهو أحد المهارات الأساسية المستخدمة في الشركات التجارية بحثًا عن التطوير المستمر على المدى الطويل ، وفيما يلي أبرز مزايا نظام كايزن:
- يقلل النظام من الهدر والهدر.
- رفع الكفاءة والإنتاجية في العمل داخل الشركة.
- يقوم على مبدأ التركيز على النتائج النهائية.
- تقوية ودعم ورفع مستوى الجودة والأداء.
- رفع مستوى أعلى من الدقة لتحقيق نتائج أفضل.
- أنت تعمل على تقليل التكاليف.
- رفع مستوى التنافسية داخل الشركة.
- تقوية علاقات الموظفين داخل الشركة.
- أنت تعمل على خلق بيئة عمل سعيدة.
- يستمر في التطور والتحسين.
انظر أيضًا: تمكنت اليابان من تدمير السفن الحربية البريطانية بالقرب من البلاد
كيف أكتسب مهارات كايزن؟
يمكن للعاملين في المؤسسات والمنشآت التجارية تعلم كيفية اكتساب مهارات نظام التطوير المستمر المعروف باسم كايزن ، بالنظر إلى النقاط المهمة في هذا النظام ، وفيما يلي كيفية اكتساب المهارات من نظام كايزن:
- لا يمكن الالتزام بأفضل الممارسات لأنها كانت موجودة منذ زمن بعيد.
- لا تفكر أبدًا في الأفكار المتحجرة وابتعد عنها قدر الإمكان.
- رصد كافة المشاكل والمعوقات التي يواجهها العمل واعتباره فرصة جديدة.
- إذا واجهت أي صعوبة في العمل ، فتعرف عليها كطريقة لاكتساب الحكمة.
- الحفاظ على أسلوب إيجابي في منظمة أو شركة.
- توقف عن تقديم الأعذار والحجج.
- جلب الإبداع إلى رأس المال.
- ابحث عن الحكمة من الآخرين.
- استخدم المعلومات من حولك.
- التعلم من خلال التطبيق الميداني.
- اختر الحل الأبسط وليس الحل الأمثل.
- ليس عليك تحقيق هدفك 100٪ ، فقط 50٪.
- قم بتصحيح الخطأ فور قطعه.
- استمتع بالرحلة لاكتساب المهارات.
شاهدي أيضاً: أجمل وأغرب معلومة عن اليابان
تطبيق نظرية كايزن
تختلف نظرية كايزن للتطوير المستمر عن النظريات المتخصصة الأخرى في الإدارة والأعمال ، لأن كل نظام يحل مشكلة نشأت في القطاع ، وهي مهمة موظف واحد أو مجموعة معينة. تطبيق نظرية كايزن:
- عرف المشكل.
- تحديد السبب الجذري للمشكلة.
- تخيل نظام التطوير المستمر “كايزن.
- تتبع وعرض النتائج.
- نواصل التنفيذ والتحسين.
شاهد أيضاً: أعلى جبل في اليابان ، الجبل المقدس بأربعة أحرف
إستراتيجية حل مشاكل كايزن
توصف هذه الإستراتيجية بأنها قادرة على حل جميع المشكلات التي تواجه الأنشطة المختلفة داخل المنظمة أو مؤسسة الأعمال ، وفيما يلي استراتيجية كايزن لحل المشكلات:
يميز تصنيف سيفي بين الأشياء المهمة وغير المهمة. ترتيب Seiton يعيد ترتيب العناصر المطلوبة ويوفر الوقت. يحافظ تصنيف Seititsu على الإنجازات ويطور طريقة لتقييم الأثر. تثبيت Shichuka صحيح بالفعل كنهج.
انظر أيضًا: النظام الغذائي الياباني لفقدان الوزن
في نهاية هذا المقال ، تعرفنا على ماهية نظام كايزن الياباني ، بالإضافة إلى أهم المعلومات حول نظام كايزن الجديد الذي تستخدمه الشركات التجارية اليابانية للبقاء في المنافسة على المدى الطويل ، وقدمنا لك مزايا ومهارات التطوير المستمر وكيفية اكتساب مهارات التطوير المستمر.
