العالم اليوم

رابط منصة التقييم الذاتي للمنشأة ims.hrsd.gov.sa

ما هي منصة التقييم الذاتي ، حيث أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية منصة التقييم الذاتي التي تقيم المؤسسات والمؤسسات العاملة في المملكة في جميع التخصصات ، لتسهيل الوصول إلى الامتثال للقوانين ولوائح؟ العمل المحترم في سوق العمل السعودي ، ومن خلال موقع حلول كوم سوف يشرح لكم جميع التفاصيل حول منصة التقييم الذاتي في المملكة العربية السعودية.

منصة التقييم الذاتي

منصة التقييم الذاتي هي برنامج أطلقته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من أجل تحقيق أعلى مستوى من الالتزام بالقرارات والأنظمة التي تتخذها الوزارة ، وكذلك حصر جميع الأنظمة وتقديمها بشكل بسيط ومبسط. طريقة سهلة. الطريقة المحدثة ، والتي يتم من خلالها التقييم الذاتي للمنشأة ، ويكون التزامها بالقوانين واللوائح معروفًا ، ويتم تصحيحه وفقًا لذلك. وتعود أخطائهم إلى الزيارات التفتيشية التي خضعت لها المؤسسة من قبل مفتش وزارة الموارد البشرية. كما تستفيد المؤسسات والشركات من تلقي توصيات الامتثال بشكل مباشر من خلال البرنامج والعديد من الخدمات الأخرى التي تحميها من الانتهاكات وتسهل الاستفادة من خدمات الوزارة.
[1]

أهداف منصة التقييم الذاتي

تتميز منصة التقييم الذاتي ببعض الأهداف والتطلعات التي من شأنها رفع القيمة السوقية لجميع المؤسسات والشركات في المملكة العربية السعودية ، وتتمثل هذه الأهداف في ما يلي:

  • تحديد جميع المؤسسات المخالفة للقواعد التي لا تلتزم بالأنظمة والمعايير في المملكة.
  • زيادة الوعي لدى المؤسسات من خلال بعض المتطلبات التنظيمية والتحديثات.
  • تمكين المؤسسات من قياس مدى الالتزام بلوائح النظام والحماية من الانتهاكات.
  • تجهيز التسهيلات لزيارة مفتشي الوزارة في أي وقت.
  • رفع مستوى الشفافية في عمليات المؤسسات مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ،
  • إطلاع المؤسسات على تحديثات نظام العمل السعودي.

مراحل التقييم الذاتي

مرحلة التقييم الذاتي هي المرحلة الأولى التي يتم إجراؤها من خلال منصة التقييم الذاتي ، حيث تجري المؤسسات التقييم الذاتي إلكترونيًا من خلال الموقع الرسمي لـ “منصة التقييم الذاتي” التي أطلقتها وزارة حقوق الإنسان. موارد لمساعدة المؤسسات في تحديد درجة التزامها بالأطر والأنظمة المعتمدة من الوزارة ، وكذلك رفع نسبة التزامها بالمؤسسات ذات معدلات الامتثال المنخفضة. عند الشروع في التقييم الذاتي ، يجب على جميع المؤسسات الإجابة على جميع الأسئلة بمصداقية ، لأنه لا يوجد خيار صحيح أو خاطئ ، وتجدر الإشارة إلى أن نظام العمل مبسط ومختصر بسلسلة من المعايير مقسمة على النحو التالي. :

  • المعايير المتعلقة بالمؤسسات: هناك (5) معايير.
  • معايير العاملين: يتم تقييمهم على أساس (6) معايير.
  • معايير تتعلق بتوظيف بعض الفئات الخاصة: هناك (6) معايير.

خطوات تقييم منصة التقييم الذاتي

تسمح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتقييم المنشأة إلكترونيًا باتباع الخطوات التالية:

  • الذهاب لبرنامج التقييم من خلال وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية “من هنا”.
  • قم بتسجيل الدخول إلى البوابة باستخدام المعلومات الخاصة بالمنشأة في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
    • في حالة عدم وجود حساب للمنشأة يمكن تسجيلها من خلال الموقع الرسمي للوزارة وسنشرح ذلك في الأسطر التالية.
  • انقر فوق علامة التبويب “بدء التقييم”.
  • انقر فوق الكائن الذي تريد تقييمه.
  • إذا تم تحديد الكائن لأول مرة ، فستظهر صفحة بها معلومات كائن محدثة ؛ أدخل معلومات التحديث الخاصة بك ، ثم انقر فوق حفظ.
  • انقر فوق بدء التصنيف مرة أخرى.
  • ستظهر صفحة بها جميع أسئلة التقييم الذاتي.
    • يجب استيفاء جميع المعايير لكل منشأة.
  • اقبل الاعتراف.
  • انقر فوق ‘إرسال.
  • بعد اكتمال خطوات التقييم ، يتم إرسال التقييم.
    • يمكنك عرض النتيجة من خلال خيار عرض النتائج ، والذي سيوضح النسبة المئوية للامتثال للمعايير العامة للشركة ، والمعايير العامة للعمال ، والمعايير الخاصة بالعاملين ، والمعدل العام للامتثال.

شاهد أيضاً: التسجيل في مجالات وزارة العمل وخطوات فتح الحساب

كيفية التسجيل في الموارد البشرية

يمكن لجميع المؤسسات التسجيل لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على النحو التالي:

  • ادخلوا على صفحة التسجيل بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية “من هنا”.
  • حدد بوابة الكائن.
  • انقر فوق مستخدم جديد.
  • أدخل المعلومات التالية:
    • رقم الهوية.
    • وتاريخ الميلاد.
    • رمز التحقق.
  • انقر فوق التالي.
  • أدخل جميع المعلومات المطلوبة من قبل النظام.
  • مخزن البيانات.
  • ستظهر رسالة تفيد بأنه تم إنشاء الحساب بنجاح.

تطبيق الموارد البشرية

فيما يلي خطوات التقديم على موقع الموارد البشرية:

  • ادخل على موقع الموارد البشرية “من هنا”.
  • أدخل اسم المستخدم الخاص بك في الحقل المقدم.
  • أدخل كلمة المرور لحساب الموارد البشرية.
  • اكتب رمز التحقق الذي يظهر في الصورة.
  • انقر فوق أيقونة تسجيل الدخول.

كيفية معرفة تقييم كائن من خلال منصة التقييم الذاتي

يمكن للمؤسسة الاطلاع على نتائج التقييم الذاتي باتباع الخطوات التالية:

  • قم بتسجيل الدخول إلى بوابة التقييم الذاتي “من هنا”.
  • حدد التقييم الذاتي من القائمة الرئيسية.
  • سيقوم النظام بإعادة توجيه المستخدم إلى صفحة التقييم.
  • حدد فترة التقييم.
  • انقر فوق “إظهار نتيجة التقييم”.

انظر أيضاً: الخدمات الإلكترونية لوزارة العمل للاستعلام عن موظف بالخارج

شهادة المطابقة لمنصة التقييم الذاتي

شهادة المطابقة هي وثيقة رسمية تحصل عليها المنشأة بعد الانتهاء من جميع الزيارات الميدانية المتعلقة بالتدقيق المعتمد من خلال زيارة مدققي حسابات الوزارة والحصول على جميع الإجابات والأدلة الخاصة بالمنشأة ، وكذلك التأكد من التزام المنشأة وتقديم المعلومات الدقيقة. والامتثال.

  • الفئة الذهبية: تكون فيها نتيجة التدقيق 100٪ وفترة الصلاحية سنة واحدة.
  • الفئة الفضية: تتراوح نتيجة المراجعة بين 80٪ -99٪ ، وفترة الصلاحية 6 أشهر.

شروط الحصول على شهادة المطابقة لمنصة التقييم الذاتي

وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بعض الشروط التي يجب أن تتوفر في المنشأة التي ترغب في الحصول على شهادة المطابقة ، وهذه الشروط هي:

  • استكمال التقييم الذاتي من خلال الزيارات الميدانية والتفتيشية لمفتشي الوزارة.
  • لا توجد انتهاكات كبيرة.
  • يجب ألا تقل نسبة الامتثال عن 80٪.

خصائص شهادة المطابقة

مزايا شهادة المطابقة ما يلي:

  • حماية الأبنية من الوقوع في الجنح.
  • رفع معدل التزام المنشآت وتوعية أصحابها وأمناءها.
  • تمكين القطاع الخاص من الاستفادة من الدور الاستشاري للمراجع.
  • لن تخضع المنشأة لزيارات تفتيشية من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية طوال مدة الشهادة ما لم تكن هناك شكوى أو بلاغ.

خطوات الحصول على شهادة المطابقة

هناك بعض الخطوات المعتمدة التي يجب على المؤسسة اتخاذها عندما تريد الحصول على شهادة الامتثال:

  • قم بالتسجيل في منصة التقييم الذاتي “من هنا”.
  • دفع رسوم شهادة المطابقة.
  • قم بإرسال المستندات المصاحبة لاستمارة التقييم.
  • قم بتأكيد المعلومات وإرسال الطلب.
  • سيقوم المدقق بإجراء مراجعة مكتبية.
  • سيتم الاتصال بالمنشأة لتحديد موعد زيارة تدقيق ميداني.
  • قم بزيارة المنشأة لإجراء تدقيق ميداني للمنشأة.
  • سيتم الحصول على نتيجة الامتثال.

كيفية التواصل مع منصة التقييم الذاتي

توفر منصة التقييم الذاتي عددًا من قنوات الاتصال ، بحيث يمكن للمؤسسات التواصل معها عند تقديم استفسارات وأسئلة متنوعة ، وقنوات التواصل مع المنصة على النحو التالي:

  • رقم الهاتف: 920033411.
  • نموذج الاتصال بنا: “من هنا” وادخل المعلومات التالية:
    • نوع الطلب.
    • اسم.
    • البريد الإلكتروني.
    • وصف.
    • المرفقات.
    • انقر فوق ‘إرسال.

رابط لمنصة التقييم الذاتي للكائن ims.hrsd.gov.sa

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية منصة التقييم الذاتي ، والتي تتيح من خلالها للمنشأة التقييم الذاتي إلكترونيًا عبر الرابط الإلكتروني لمنصة التقييم الذاتي ، ويمكن الوصول إلى رابط منصة التقييم الذاتي للمنشأة مباشرة “من هنا”.

لقد وصلنا بك إلى خاتمة مقالتنا التي تحدثنا فيها بالتفصيل عن منصة التقييم الذاتي ، والتي قدمنا ​​فيها جميع المعلومات المتعلقة باستخدام هذه المنصة ، ومضينا في شرح كيفية اكتشاف تقييم الاعتراض من خلال منصة التقييم الذاتي.شهادة المطابقة لمنصة التقييم الذاتي وطريقة الحصول عليها اختتمنا بشرح كيفية التواصل مع المنصة ، وفي الختام ، قمنا بإرفاق رابط لمنصة التقييم الذاتي مؤسسة ليسهل الوصول إليها.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى